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江苏苏杭电子集团:新时代书写新苏杭故事

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  • 发布时间:2020-05-08 13:45
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【概要描述】新中国成立70周年之际,集团党总支组织2019年度优秀党员参加北京红色之旅,深刻理解开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大而深远意义。

江苏苏杭电子集团:新时代书写新苏杭故事

【概要描述】新中国成立70周年之际,集团党总支组织2019年度优秀党员参加北京红色之旅,深刻理解开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大而深远意义。

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新中国成立70周年之际,集团党总支组织2019年度优秀党员参加北京红色之旅,深刻理解开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大而深远意义。

通过登天安门城楼、观看庄严的升旗仪式等活动,让党员们牢记中国共产党人的初心和使命,思想政治受洗礼、理论学习有收获、干事创业有担当。

“幸福苏杭红”党建品牌视觉识别系统

      习近平总书记在全国组织工作会议上强调,非公企业党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分,做好这项工作,必须站在新的历史方位,主动适应发展新形势,精准把握新特点。江苏苏杭电子集团党总支坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,推动工作,引导全体党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,千方百计推动大家持续学、系统学、深入学,切实学懂弄通党的十九大精神。党总支在书记朱永乐的带领下,围绕组织覆盖、队伍建设、作用发挥等课题,积极运用互联网技术,注重创新,深度融入,从工作载体、传播机制、效果评价等方面,探索创新了开放式的党组织生活、网络化的党员教育、多样化的党建活动,引导党员“亮身份、践承诺、树形象”,从而推进“党建强,发展强”“党建强,服务强”,有力助推苏杭集团转型升级,实现了党的建设与企业发展互促共赢,相得益彰,探索出一条能适应信息社会的党建工作创新路径和方法,在新时代以新业绩一举打响了《幸福苏杭红》党建特色品牌。
      守正道 创新局
      见证苏杭党总支在融合中引领
      随着互联网的发展,“党建+互联网”已成为一种不可逆转的趋势,应运而生的《苏杭党建网》坚持以“展示新形象、颂扬新榜样、引领新风尚、传播正能量”为宗旨,生动形象地传播党的声音,大张旗鼓地宣传苏杭党建先锋,灵动活泼地展示苏杭党建的累累硕果,全力打造有品质、有担当、有灵魂的红色新媒体。党建网开通十二年来,通过多次改版升级,已经成为全体苏杭人不可或缺且温暖可靠的朋友圈、文明理性的舆论场、真实便捷的知识库,成长为凝聚党员、传递价值、组织员工、引导员工的“红色频道”。
      围绕党的中心工作和企业高质量发展需要,由朱永乐主编的《党课学习材料》,都是从主流媒体上获取资讯,选择和组合与企业现阶段密切相关,又有深度、耐咀嚼的精品文章,牢牢把握舆论引导主动权、主导权,理直气壮唱好主流舆论最强音。致力搭建党在非公企业占领舆论宣传主阵地的有效载体,努力塑造非公企业先进文化的灵魂。连续发行十多年来,每一期的需求量都在不断跃升。
      我们响应中央号召,让中华优秀传统文化活起来、传下去,已经坚持十二年的党课与国学培训有机融合的学习教育从未间断。围绕讲仁爱、守诚信、崇正义、求大同等核心思想理念,持续弘扬自强不息、敬业乐群、扶危济困、孝老爱亲等中华传统美德。
      苏杭集团学习党的十九大精神的专题文章:《创新动力更强,发展信心更足》一文,被江苏省思想政治工作研究会推荐发表在“江苏政工新视界”专刊(第130期)及相关网站上后,又因“具有交流学习、借鉴收藏和推广价值”,被国家级政工年鉴——《党史党建与思想政治工作(2017)》年刊作为江苏省“学习十九大精神专题”的唯一代表作品收录,同时还是全国非公企业与新经济组织唯一入选该年鉴的专题文章。反映苏杭党建创新作为的微党课视频《在融合中引领》,被中共昆山市委组织部评为“鹿城先锋优秀微党课”。全国党建研究会“中国非公企业党建网”还以《党旗飘扬在民企》为题,作为该官网2018年开年的首篇文章,系统介绍了苏杭集团特色党建。
      我们不断探索党建工作创新路径,运用“党建+研发+品牌”“党建带工建”“党建带关建”等多种有效手段,把苏杭集团党总支建设成为“凝聚员工能力强、服务发展能力强”的“双强型党组织”的典型事迹,先后被中央党校《求是先锋》《中国道路·中国梦》《中国领导干部论坛》等大型典籍收录。
      苏杭党建的实践,再一次无可辩驳地证明:非公党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力,做活了就是创造力。
      幸福苏杭红 党建促发展
      铺展非公党建升级版崭新画卷
      依托集团董事长倪蕴之一贯倡导“把苏杭集团建设成‘幸福大家庭’”的美好愿景,书记朱永乐提炼出的《幸福苏杭红》党建特色品牌闪亮登场。通过党建的持续发力,将党的建设和企业愿景、价值理念相统一,与企业管理相结合,志在以“红色动力”助推苏杭集团高质量绿色可持续发展,为企业发展释放实实在在的党建红利,引发公司业绩一路走红。以雄厚的物质基础为后盾,我们着力提升全体苏杭人的荣耀感、获得感、满意度和幸福指数,从而全面打响《幸福苏杭红》党建品牌。
      我们把党的组织优势转化为凝聚人心的管理优势,牢牢抓住“党建就是生产力”这根主线,用共同 的价值引领人,实现企业发展、个人需求和价值创造的深度融合,常年坚持党员“联系发展目标、联系工作业绩、联系精益管理、联系科技创新、联系职工群众”的“五联系”工作机制。进一步践行和完善苏杭党总支在新时代新征程中探索出来的“四引领、四转化、六融合”工作法,即用党建引领企业的政治方向、创新发展、人才建设、文化培育,将党的制度优势、组织优势、人才优势、文化优势转化为企业的管理优势、竞争优势、核心优势、和谐优势,从而实现党建工作与企业的目标定位、科学决策、过程管理、科技创新、企业文化、社会责任的完美融合。与此同时,围绕生产经营,我们定期开展技术攻关、技能比武活动,为苏杭集团高质量发展打造一支稳定可靠的高技能人才队伍。
      通过构建充满党性、个性、灵性的苏杭党建文化,在强化政治引领和先锋引领过程中进一步彰显苏杭的科技优势,做到特色党建与苏杭文化一脉相承。党建工作有技巧,以心换心更重要,在“五联系”工作机制和“四引领、四转化、六融合”工作法全面细化落实的进程中,朱永乐清醒地把握“引领不是占领”,他经常用身边事教育身边人,用榜样的带头作用影响、唤醒和改变其他员工,引燃他们服务企业的内生动力,促进企业绿色发展,促使特色党建品牌落地生根,加快由“盆景”向“苗圃”的转变,不断丰富《幸福苏杭红》品牌的内涵。
      根据集团发展需要,党总支定期开展针对性强、参与度高的党组织活动。在形式多样的活动中,朱永乐像搞科研一样抓党建,着力增强各支部党员与党员、党员与流动党员、党员与入党积极分子、党员与职工群众的互助交流,通过提升苏杭员工全方位参与企业管理的积极性,强化员工归属感,提升满意度和幸福指数。“用党建引领发展,让发展照亮更多梦想”的品牌建设实践,真实凸显了苏杭党总支强大的号召力、凝聚力和组织力。
      在高质量发展中建设民族PCB领军企业,不可能一片坦途,唯有创新不止才能抢占先机。我们以“朱永乐劳模创新工作室”和“朱永乐先锋工作室”为主要基地,通过《幸福苏杭红》党建品牌与企业经营深度融合所释放出来的强大“红色动能”。通过“五联系”工作机制和“四引领、四转化、六融合”工作法的全面贯彻所激发出来的“红色磁场”效应,我们在参与行业标准及国家标准制修订,在国家发明专利和高新技术产品、科技进步奖申报,在凝聚一流专家团队、与业内高校全方位合作、全面深化“产学研”机制等方面持续发力,收获满满,成绩喜人。在铸就“创民族品牌、立百年大业”的伟大进程中,“上有天堂、下有苏杭”这句千古佳话已经演变成今天业内人士有口皆碑的“口头禅”。《幸福苏杭红》正在全力助推苏杭集团遨游商海、搏击长空,并顺理成章地荣膺“全国电子信息行业最具社会责任企业”和“中国电子电路行业优秀民族品牌企业”,放大了特色党建品牌效应。
      朱永乐以其视野广、情怀深、人格正的一贯作风,带领大家用党建创新机制驱动苏杭集团高质量绿色发展,持续扩张《幸福苏杭红》党建品牌的影响力,党的元素已经穿插到苏杭集团的每个角落,在员工中扎根、在服务中创新、在实践中锤炼、在思考中成长,也促进了总支委员会分工更科学、职责更明确、办事更高效。一班人的模范表率,正在带动全体苏杭党员无论是在立足本职中别具匠心,还是在产品研发中的奇思妙想,或是在市场开拓中勇立潮头,都能勇于担纲正能量的传播使命。
      十多年来,朱永乐不断整合资源,用《幸福苏杭红》品牌精心培育“苏杭党建苗圃”,“五联系”工作机制和“四引领、四转化、六融合”工作法正在茁壮成长,开花结果。五个党支部、一个纪监委和党员研发团队的整体政治素质与党建工作水平明显增强。我们通过打响特色党建品牌,全面打造新时代非公党建工作升级版,人人都有开拓创新的能力、干事创业的热情、勇于担当的自觉,人人争做感党恩、听党话、跟党走的“自家人”,已经水到渠成,蔚然成风。
                                     中共江苏苏杭电子集团总支委员会
本文原载于2019年12月26日《江苏经济报》B2版

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